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LinkedIn页面资料的19条完善措施丰富企业形象和品牌塑造

谈到你的职业生涯时,你可能倾向于把事情留到最后一分钟。

如果您已经有工作,为什么还需要更新的简历、出色的 LinkedIn 个人资料、蓬勃发展的在线形象?

当您正在积极寻找新职位时,或者对于还没有机会建立职业生涯的低级专业人士来说,这些事情不是更合适吗?

答案是,绝对不是。

最明显的原因是你永远不知道你什么时候会成为一个积极的求职者。意外的裁员可能会在毫无预警的情况下将您推回求职世界,或者您自己的优先事项可能会发生变化。今天可能是你理想的工作可能不是明天。合并和收购发生。结构发生变化。管理特权发生变化。你的个人情况发生了变化。

正确的职业工具不仅与帮助您改变职业相关。许多人将 LinkedIn 视为纯粹的在线简历,但其价值远不止于此。

从整体上看,LinkedIn 使您能够建立自己的专业品牌——无论您是否正在寻找一个职位,拥有一个强大的品牌都是相关的。

它直接影响你的同事如何看待你、你的老板如何看待你、潜在投资者和股东如何看待你——这将促进或阻碍你的成功。

以下是我确保您在 2016 年充分利用 LinkedIn 的 19 大准则。

1. 优化您的个人资料。

有 4 亿人在使用 LinkedIn,因此没有任何理由不完善 LinkedIn 形象。您的 LinkedIn 个人资料是您在线商店的窗口,确保其准确无误对于建立您的职业声誉至关重要。

2. 声明您的个性化 URL。

LinkedIn 给你的 URL 是一串难以记住、没有吸引力和不专业的数字。 按照此处的 LinkedIn 说明进行更改。

更改后,将其包含在您的简历、求职信、任何名片和电子邮件签名中 – 目的是创建一个相互关联的专业网站,以巩固您的个人品牌。

3. 添加专业照片。

拥有正确的头像是塑造形象的重要组成部分,因为它传达了您专业和忠诚的信息。

通过选择令人难忘、专业且与您的核心价值主张相关联的自定义封面照片来强化您的品牌。如果您在其他社交网站上很活跃,使用相同的封面照片有助于建立跨平台的一致性。

5. 设置位置和行业。

你会惊讶于有多少人被忽视了。这是一件简单的事情,但确保您 设置了位置并 选择了正确的行业会让您更容易找到——而将它们设置错误则说明缺乏对细节的关注。

6. 收集背书。

推荐和认可充当社会证明,可以成为证明您独特技能的有力方式。

您最多可以设置 50 个技能供人们背书。充分利用这一点,因为它们是将关键字添加到您的个人资料中并提供您的能力的浓缩版本以吸引招聘人员的一种宝贵方式。事实上, 列出技能的个人资料比没有列出技能的个人资料获得的浏览量平均高出 13 倍。

也就是说,您最好选择 20 个真正具有代表性和相关性的标签,而不是添加诸如“Microsoft Office”之类的“填充”技能。

7. 征求建议。

推荐是另一种增强您的专业声誉的有力方式。您的目标应该是获得一系列建议,以强化您的价值主张。

例如,如果您是区域销售总监,拥有驾驭文化变革、发展团队和提高盈利能力的能力,那么理想情况下,您将获得证明这些因素的建议。

当要求推荐时,直接联系您希望关注的领域,并提供草稿或一些项目符号建议。这不仅可以节省时间,使他们更有可能接受您的请求,还可以确保您制作一个推荐部分,有力地加强您的专业品牌。

8. 使标题正确。

您的标题是人们在搜索排名中看到的第一件事,并作为搜索因素被优先考虑,因此您选择的词至关重要。

这是优化人员和搜索之间的平衡——确保 LinkedIn 的排序算法知道你是谁和你做什么,同时确保招聘人员、同事和招聘经理从搜索结果中点击进入你的个人资料。

最好的 LinkedIn 标题概括了你是谁、你做什么、你帮助谁和你解决的问题,同时关注可搜索的术语。例如:

高级财务总监 | 推动营业额超过 5000 万美元的公司的财务收入增长

数字客户总监 | 帮助科技初创企业实现数字创新和增长

避免空洞的修辞,如“大师”、“摇滚明星”、“巫师”或“忍者”——它们很肤浅,不是人们搜索的术语。

9. 制作你的总结。

您的 LinkedIn 个人资料摘要是您个人资料中阅读量最大的区域——它需要最努力地传达印象。

我们之前已经深入探讨 了 LinkedIn 摘要的世界,所以让我们总结一下。

展示,不要说出来——用实际例子来证明你的价值。不是,“我是一个积极进取的领导者”;相反,“团队从 6 人增加到 12 人,推动收入增长 135%”。

人性化和相关性- 讲述您的个人故事,而不是一般专业人士的故事。用你的总结告诉人们是什么造就了你。您的 LinkedIn 个人资料不应该像您的简历那样正式——您的目标是捕捉您的一些个性。

使其可扫描- 招聘人员应该能够快速扫描您的 LinkedIn 摘要,并立即了解您的工作以及您在哪里增加价值。想想简短的段落和不复杂的句子,关键字会跳出来。这同样适用于您的个人资料——人们的可扫描性和搜索引擎的可见性。

10. 完成你的体验。

LinkedIn 个人资料的体验部分不应是简历中的复制和粘贴工作,因为文档的受众和目的大不相同。

你的 LinkedIn 个人资料应该是诱人的和暗示性的,而你的简历应该是全面和明确的。专注于捕捉每个角色的本质——你被要求做什么以及你是如何实现它的——大致上(你的简历应该填写细节)。

11. 网络。

除了充当您的专业商店橱窗之外,LinkedIn 还是一种宝贵的社交工具。

虽然参加面对面的会议、会议和活动无疑仍然很有价值,但 LinkedIn 等平台的快速发展意味着在线网络变得更简单、更快捷且越来越重要。  

12. 利用温暖的线索。

该谁看你的档案 功能,去年再次荣登LinkedIn喜欢的功能列表,用 的受访者将其命名为他们的1号76% 。

使用它来定位已经在查看您的个人资料、建立您的网络并增加您的曝光度的“热情”潜在客户。在您可能认识的功能也是有帮助的,根据您当前连接,专业活动和搜索记录表明电位连接的机会。

13. 分组互动。

群组是一种强大的网络工具,可让您建立关系、展示您的信誉和专业知识并扩大您的知名度。

您最多可以加入 50 个组,尽管承诺在少数组中活跃比在许多组中不活跃更好。

LinkedIn 顾问和专家 Wayne Breitbarth 认为群组是 LinkedIn 最好的职业促进功能之一,并指出“如果他们允许我加入 500 个群组!“ .

14. 搜索招聘经理。

招聘人员是 LinkedIn 最大的客户群是有原因的 – 那是因为它是一个非常强大的搜索工具。

除了申请积极的招聘广告外,还可以将自己的职业生涯掌握在自己手中,并 直接寻找招聘经理。

确定要联系的招聘经理后,请直接向他们发送电子邮件。如果他们没有在个人资料中列出他们的电子邮件地址,请进行一些简单的在线调查。您首先需要他们的公司域——它要么列在他们的网站上,要么搜索可能公开的公司电子邮件,例如“contact@companyname”或“mediarelations@companyname”。

然后使用各种常见的公司格式搜索他们的电子邮件地址,将完整的电子邮件放在引号中:“firstname_lastname@companyname.com.au”;“firstletter_lastname@companyname.com.au”等等。

电子邮件地址通常会显示在搜索中,因为它们会列在可搜索的文档(例如内部 .pdf 或新闻稿)中。

否则,您可以通过电子邮件验证服务运行他们的电子邮件以检查其是否有效,然后附上阅读回执以确保您的邮件已到达并由真人打开。

15. 联系相关招聘人员。

从在招聘和人力资源部工作多年的人的角度来看,我可以告诉你在找工作之前与相关招聘人员建立关系是多么有价值。

优秀的招聘人员拥有庞大的网络,并且会在他们进入一般市场之前很久就听到有关职位的信息。

一个见多识广的招聘人员会确切地知道哪些职位值得在什么时候联系你。即使你的工作很愉快,这也意味着你会优先考虑你可能从未听说过的职位——如果 50% 的加薪或 CFO 到 CEO 的举动出现,你难道不想知道吗?

使用高级人员搜索功能查找专门为您所在行业的职位招聘的招聘人员,最好是在该领域拥有丰富经验并从他们合作过的其他高级专业人员那里获得多项推荐的招聘人员。

与他们联系并组织初步聊天,然后随着时间的推移留在他们的视线中。

16. 使用脉冲。

2013 年收购并整合 Pulse,LinkedIn 一鸣惊人,进入内容营销领域,从此成为全球最强大的发布平台之一。

使用 LinkedIn Pulse 可以对您的职业产生巨大的积极影响 – 建立您的信誉,树立思想领袖的声誉,掌握行业脉搏并提高您的知名度。

17. 创建和发布内容

发布精彩的内容可以极大地促进您的职业发展——但精彩的内容是什么样的?

对于初学者来说,它应该是信息丰富且引人入胜的。这并不一定意味着新 – 它是关于将您独特的观点付诸实践,以帮助您的观众解决他们的问题。

想想这篇文章——我远不是第一个写关于如何更有效地使用 LinkedIn 的人,但我在写 LinkedIn 作为高级专业人士的品牌工具方面处于独特的地位,因为这是我的核心专长。

无论您的 USP 是什么,优秀的内容都是将其提炼成一篇文章,帮助他人以全新的眼光看待他们的问题。

18. 策划内容。

这不能替代创建内容,但它仍然是一项有价值的活动,特别是如果您像我们大多数人一样需要时间。

通过您的状态策划(即分享)内容意味着您更频繁地出现在您网络的新闻源中,提高您的知名度,并有助于巩固您的声誉。

请记住,共享内容实际上是在认可内容,因此不要共享您不想与之关联的任何内容。

认可内容的最佳做法是将您自己的想法添加到您分享的任何内容中,作为其他对话的起点。

回到专家 Breitbarth,他将 LinkedIn 状态称为 LinkedIn 上最好的营销功能之一,因为您 遵循 90% 规则,即您的内容的 90% 是非促销和以客户为中心的。

19. 与内容互动。

如果您仅将 Pulse 用于其他目的,请使用它来阅读其他人的内容并与之互动。

影响者文章的评论部分始终是活动的中心,是吸引您所在领域其他专业人士关注的好方法。

像“有见地的文章 James,谢谢你”这样的简单评论是合适的,但是当您创建对话时,建立自己的信誉和影响力方面的好处就会出现。

批判性地阅读 Pulse 文章并养成添加想法的习惯,尤其是在具有病毒式阅读量的文章上。成为对话的一部分,与您所在领域的其他专业人士互动并回复他们。

总结:

LinkedIn 是多方面的。它是一个在线品牌工具、一个网络工具、一个工作板和一个面向招聘人员的 ATS。

总而言之,它是一个整体的个人品牌工具,可用于建立影响力、获得信誉、传达专业精神并讲述您的独特故事。

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本文由上海上弦发布,转载联系作者并注明出处:http://www.sem-no1.com/19-guidelines-using-linkedin-boost-career

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